A.適度和公平
B.歸因和強(qiáng)化
C.目標(biāo)和期望
D.權(quán)力和情誼
E.標(biāo)準(zhǔn)和制度
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A.客觀環(huán)境對(duì)行為過(guò)程的影響
B.主觀意識(shí)對(duì)行為過(guò)程的影響
C.對(duì)他人或自己的行為過(guò)程所進(jìn)行的因果解釋和推論
D.對(duì)行為成功或失敗的原因進(jìn)行分析
E.管理者對(duì)管理行為的分析
A.需要
B.動(dòng)機(jī)
C.理想
D.智能
E.素質(zhì)
A.鏈?zhǔn)?
B.輪式
C.環(huán)式
D.全通道式
E.平行式
A.正式渠道中消息傳遞存在問(wèn)題,需要調(diào)整
B.非正式溝通渠道中信息傳遞通暢
C.充分利用了非正式溝通渠道作用,促進(jìn)了信息的傳遞
D.其中部分人特別喜歡背后議論傳遞小道消息
E.領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)性差
A.環(huán)式
B.輪式
C.鏈?zhǔn)?br />
D.全通道式
E.平行式
最新試題
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
組織的基本類(lèi)型有()
護(hù)理安全管理包括()
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組”屬于目標(biāo)的()
他所提出的理論是()
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()
直接護(hù)理成本包括()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
下列不是護(hù)理成本核算原則的是()
關(guān)于我國(guó)的護(hù)理人力資源,敘述正確的是()