單項選擇題人才管理者必須正確掌握成員的行為動機,并用各種正當?shù)姆椒ǎぐl(fā)人才積極性,這一原則屬于人才管理基本原則的()
A.系統(tǒng)原則
B.能級原則
C.動力原則
D.效益原則
E.整分合原則
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1.單項選擇題管理者在從事管理活動時,須在組織系統(tǒng)中建立一定的管理層次,按照成員的優(yōu)勢和特點與崗位要求匹配,使人盡其才,這一原則屬于人才管理基本原則的()
A.系統(tǒng)原則
B.整分合原則
C.能級原則
D.動力原則
E.效益原則
2.單項選擇題醫(yī)院護理指揮系統(tǒng)的基層干部是()
A.科護士長
B.護士長
C.主任護師
D.主管護師
E.護師
3.單項選擇題在領導者的影響力中,什么占主導地位、起決定性作用()
A.權力性影響力
B.高尚的道德品質(zhì)
C.高深的資歷
D.非權力性影響力
E.廣博的知識
4.單項選擇題領導的本質(zhì)是()
A.可建立在合法的、有報酬的和強制性權力基礎上
B.可建立在專家權力和模范作用等個人影響的基礎上
C.可建立在正式組織中
D.可建立于非正式組織團體中
E.可建立在政權基礎上
5.單項選擇題領導可存在于正式組織中,也可能存在于何種組織之中()
A.實體組織
B.虛擬組織
C.非正式組織團體
D.學習型組織
E.強制型組織
最新試題
組織文化的作用()
題型:多項選擇題
下列屬于比較準確的護理成本測算方法的是()
題型:單項選擇題
組織管理能力可從以下幾方面努力()
題型:多項選擇題
下列不是護理成本核算原則的是()
題型:單項選擇題
按照目標管理的步驟,“建立醫(yī)院護理質(zhì)量控制和評定小組”屬于目標的()
題型:單項選擇題
組織文化的涵義包括()
題型:多項選擇題
最優(yōu)化的決策需要符合()
題型:多項選擇題
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
題型:多項選擇題
若“按照考核結(jié)果對參與培訓的護士進行獎懲,并將獎懲與護士的晉升等相結(jié)合”屬于目標管理步驟中的()
題型:單項選擇題
組織的基本類型有()
題型:多項選擇題