A.護(hù)理部主任、護(hù)士長
B.總護(hù)士長、護(hù)士長
C.科護(hù)士長、病房護(hù)士長
D.護(hù)理部主任、病房護(hù)士長
E.病房護(hù)士長護(hù)士
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A.縣和縣以上醫(yī)院及200張床以上醫(yī)院
B.縣和縣以上醫(yī)院及300張床以上醫(yī)院
C.縣和縣以上醫(yī)院及400張床以上醫(yī)院
D.縣和縣以上醫(yī)院及500張床以上醫(yī)院
E.縣和縣以上醫(yī)院及設(shè)大內(nèi)科、大外科、婦科、產(chǎn)科、兒科、中西醫(yī)結(jié)合科的醫(yī)院
A.貝塔朗菲
B.沙因
C.巴赫
D.麥克爾·漢默
E.孔茨
A.哈羅德·孔茨
B.赫茨伯格
C.克萊頓·奧爾德弗
D.張?zhí)m霞
E.卡斯特
A.傳統(tǒng)管理階段
B.科學(xué)管理階段
C.近代管理階段
D.古典管理階段
E.行為管理階段
A.傳統(tǒng)管理階段
B.科學(xué)管理階段
C.近代管理階段
D.行為管理階段
E.古典管理階段
最新試題
主持會議需要把握的要點是()
不屬于接收者障礙的是()
護(hù)理安全管理包括()
管理的二重性是指()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實際工作是否符合計劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程,被稱為()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
管理者授權(quán)的意義()
組織文化的性質(zhì)是()