A.勞動(dòng)者訂立合同時(shí)偽造了學(xué)歷證書(shū)
B.合同中約定星期六為正常上班日,不算加班
C.合同中約定只為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)一種社會(huì)保險(xiǎn)
D.合同中約定遲到為違紀(jì)行為,用人單位可以罰款
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A.用人單位沒(méi)有進(jìn)行工商登記
B.勞動(dòng)合同中缺乏勞動(dòng)報(bào)酬條款
C.勞動(dòng)合同中約定只為勞動(dòng)者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.勞動(dòng)合同中約定用人單位可以根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的工作崗位
A.概念
B.意象
C.判斷
D.推理
A.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議
B.解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議
C.拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h
D.集體勞動(dòng)爭(zhēng)議
A.集體勞動(dòng)關(guān)系是是勞動(dòng)關(guān)系最直接、最本質(zhì)和最一般的形態(tài)
B.集體勞動(dòng)關(guān)系是由工會(huì)為代表的勞動(dòng)者與雇主或雇主組織所構(gòu)成的社會(huì)關(guān)系
C.集體勞動(dòng)關(guān)系主要涉及勞動(dòng)行為的實(shí)現(xiàn)
D.集體勞動(dòng)關(guān)系主要涉及勞動(dòng)行為的實(shí)現(xiàn)和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的保障
A.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí),要求工會(huì)給予保護(hù)。享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇;享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)
B.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí),要求工會(huì)維護(hù),并得到補(bǔ)償。享受工會(huì)舉辦的文化教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇;享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)
C.在權(quán)益受到侵犯時(shí),要求工會(huì)給予保護(hù)。享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)
D.在合法權(quán)利受到侵犯時(shí),要求工會(huì)給予支持。享受工會(huì)給予的待遇和獎(jiǎng)勵(lì)
最新試題
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定,勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見(jiàn)。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是()。