多項(xiàng)選擇題網(wǎng)絡(luò)型組織之所以會出現(xiàn)在20世紀(jì)的后期，并迅速成為組織研究的核心，以及在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中扮演越來越重要的角色，是有其深層根源的，包括（）。

A.時代背景特征
B.傳統(tǒng)模式弊端
C.信息技術(shù)發(fā)展
D.企業(yè)實(shí)踐基礎(chǔ)
E.學(xué)科理論基礎(chǔ)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)行政組織目標(biāo)的內(nèi)容屬性，可以對組織目標(biāo)進(jìn)行類別劃分，主要有（）。

A.消極目標(biāo)
B.積極目標(biāo)
C.經(jīng)濟(jì)目標(biāo)
D.文化目標(biāo)
E.社會目標(biāo)

2.多項(xiàng)選擇題網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素包括（）。

A.網(wǎng)絡(luò)結(jié)點(diǎn)
B.信息技術(shù)平臺
C.網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略目標(biāo)
D.管理運(yùn)行機(jī)制
E.網(wǎng)絡(luò)組織文化

3.多項(xiàng)選擇題與古典組織理論相比，人本主義組織理論的優(yōu)點(diǎn)有（）。

A.強(qiáng)調(diào)“人性”作用而非“機(jī)械”的作用
B.強(qiáng)調(diào)“動態(tài)”而非“靜態(tài)”
C.強(qiáng)調(diào)“心理”而非“生理”
D.強(qiáng)調(diào)“組織功能”而非“組織結(jié)構(gòu)”
E.既重視“正式的”

4.多項(xiàng)選擇題戈?duì)柲繁人够J(rèn)為，在實(shí)驗(yàn)室途徑中有五個引導(dǎo)個人與組織改變的價值取向，它們是（）。

A.接受以相互接近和開放溝通為基礎(chǔ)的詢問
B.行為選擇的意識和認(rèn)知，特別是嘗試新的行為以及選擇被認(rèn)為是最有效的行為意愿
C.權(quán)威的合作性概念，強(qiáng)調(diào)在公開檢討問題時的合作及意愿并注意這些問題的解決
D.互相幫助的關(guān)系，彼此間具有共同的團(tuán)體感和對于他人的責(zé)任感
E.人際關(guān)系中的真誠態(tài)度