單項(xiàng)選擇題萊西被聘為杰斐遜咨詢顧問。她的第一個(gè)任務(wù)是與杰斐遜的最新客戶之一，自定義皮革公司，一家高端皮革家具制造商。自定義皮革是在十年前成立的想法，偉大的前瞻，舒適的皮革家具可以定做，并交付給客戶在30天。傳統(tǒng)上，零售商庫存皮革沙發(fā)，以滿足購買新家具的愿望，限制了消費(fèi)者的顏色和風(fēng)格的選擇。與此形成鮮明對比的是，自定義皮革提供了13種不同的風(fēng)格，超過70種不同的顏色從豐富的，深棕色到圓滑，銀色的灰色，到明亮，紅寶石紅色通過一組選擇的零售網(wǎng)點(diǎn)。每件都是根據(jù)客戶的個(gè)人要求，并在2-3周內(nèi)發(fā)貨。然而，新的制造技術(shù)的出現(xiàn)使少數(shù)傳統(tǒng)的大規(guī)模生產(chǎn)競爭對手提供了更大的定制，對定制皮革的競爭優(yōu)勢產(chǎn)生了不利影響。因此，自定義皮革正在考慮對當(dāng)前的工作流程和組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行徹底的改變。萊西認(rèn)為，瓊伍德沃德的工作將是特別相關(guān)的考慮定制皮革的組織結(jié)構(gòu)，因?yàn)槲榈挛值抡J(rèn)為，該組織的有效性是關(guān)系到公司的結(jié)構(gòu)和（）

A.文化
B.技術(shù)
C.會(huì)計(jì)
D.業(yè)務(wù)


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1.單項(xiàng)選擇題萊西被聘為杰斐遜咨詢顧問。她的第一個(gè)任務(wù)是與杰斐遜的最新客戶之一，自定義皮革公司，一家高端皮革家具制造商。自定義皮革是在十年前成立的想法，偉大的前瞻，舒適的皮革家具可以定做，并交付給客戶在30天。傳統(tǒng)上，零售商庫存皮革沙發(fā)，以滿足購買新家具的愿望，限制了消費(fèi)者的顏色和風(fēng)格的選擇。與此形成鮮明對比的是，自定義皮革提供了13種不同的風(fēng)格，超過70種不同的顏色從豐富的，深棕色到圓滑，銀色的灰色，到明亮，紅寶石紅色通過一組選擇的零售網(wǎng)點(diǎn)。每件都是根據(jù)客戶的個(gè)人要求，并在2-3周內(nèi)發(fā)貨。然而，新的制造技術(shù)的出現(xiàn)使少數(shù)傳統(tǒng)的大規(guī)模生產(chǎn)競爭對手提供了更大的定制，對定制皮革的競爭優(yōu)勢產(chǎn)生了不利影響。因此，自定義皮革正在考慮對當(dāng)前的工作流程和組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行徹底的改變。許多自定義皮革的75名員工是高技能和經(jīng)驗(yàn)豐富的工匠。許多長期的員工都是股東，他們都參與了利潤分享計(jì)劃。雖然有分工，但大部分員工所從事的工作并不是高度標(biāo)準(zhǔn)化的。管理層發(fā)現(xiàn)，員工對自己的手藝非常自豪，他們需要最低限度的正式規(guī)則和很少的直接監(jiān)督。這些特征是最典型的（）組織。

A.矩陣
B.機(jī)械
C.有機(jī)
D.集中

2.單項(xiàng)選擇題銀行業(yè)法規(guī)的變化，網(wǎng)絡(luò)客戶一系列貸款違約，以及加利福尼亞州房地產(chǎn)市場的下滑，迫使西岸的一個(gè)大型地區(qū)約旦河西岸銀行縮減規(guī)模，努力提高盈利能力，并提振其衰落。股價(jià)。蘇珊是薩克拉門托地區(qū)的區(qū)域分支主管，負(fù)責(zé)編寫一份管理報(bào)告，說明這些削減如何影響銀行業(yè)務(wù)和客戶服務(wù)。蘇珊認(rèn)為，最重要的問題出現(xiàn)在銀行內(nèi)部控制權(quán)和決策權(quán)的范圍內(nèi)。在過去，銀行的政策表明，沒有經(jīng)理應(yīng)該監(jiān)督超過六下屬，只有經(jīng)理可以為他們的個(gè)人單位作出決定。然而，隨著許多中層管理人員下崗，上層管理者提高了控制范圍，同時(shí)仍堅(jiān)持在單位層面對決策保持控制。結(jié)果是上層管理人員花了全部時(shí)間撲滅火災(zāi)，下屬覺得他們的答案太慢了。較低級別的員工要求更大的權(quán)力自行作出決定。然而，他們并沒有像高層管理人員那樣做決策。蘇珊認(rèn)為，必須進(jìn)行結(jié)構(gòu)性改革，以幫助西方銀行有效應(yīng)對新形勢。蘇珊認(rèn)為，西方銀行應(yīng)該更加適應(yīng)和靈活。以下哪個(gè)組織結(jié)構(gòu)是她可能喜歡的（）

A.正式
B.機(jī)械
C.有機(jī)
D.集中

最新試題

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。

題型：單項(xiàng)選擇題

計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

題型：判斷題

在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>

題型：單項(xiàng)選擇題

根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

題型：單項(xiàng)選擇題

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。

題型：單項(xiàng)選擇題