問答題如何理解職位分類的含義和特點？

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2.多項選擇題人事規(guī)劃供給預測的方法有（）

A.技術清單
B.人員核查法
C.馬爾可夫模型預測法
D.回歸分析法
E.員工替換法

3.多項選擇題績效考核中的相對評價法包括（）

A.序列比較法
B.相對比較法
C.360度考核法
D.kpi考核
E.強制分步法

4.多項選擇題人事管理的基本原則有（）

A.適應需要
B.任人唯賢
C.競爭擇優(yōu)
D.適才適用
E.依法管理

5.多項選擇題我國銜級制度的種類有（）

A.警銜制度
B.海關關銜制度
C.外事機構銜級制度
D.軍銜制度
E.指揮性職責