A.《經(jīng)營科學(xué)》
B.《管理科學(xué)》
C.《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》
D.《服務(wù)科學(xué)》
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A.穩(wěn)定性
B.不確定性
C.復(fù)雜性
D.簡單性
A.威廉·大內(nèi)
B.尼根希
C.安東尼·阿索斯
D.德魯克
A.企業(yè)文化傳播
B.企業(yè)文化沖突
C.企業(yè)文化選擇
D.企業(yè)文化變革
A.企業(yè)文化傳播
B.企業(yè)文化選擇
C.企業(yè)文化積累
D.企業(yè)文化演變
A.企業(yè)文化的創(chuàng)始過程
B.企業(yè)文化的積累過程
C.企業(yè)文化的沖突過程
D.企業(yè)文化的整合、變革過程
最新試題
企業(yè)文化的中心要素
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值()
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
如何理解企業(yè)文化的概念?
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
一般來說,價值是一個()。