A.是為管理團(tuán)隊(duì)成員行為建立的非正式的規(guī)則和共同的期望
B.用來管理團(tuán)隊(duì)成員的行為，也管理個(gè)人的感受
C.只是為了那些對(duì)團(tuán)隊(duì)重要的行為而存在
D.一般不需要直接的強(qiáng)化或懲罰，成員會(huì)遵循已經(jīng)形成的規(guī)范
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A.有些角色是為了幫助團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的
B.監(jiān)督者屬于任務(wù)角色，對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效起著積極作用
C.成員往往根據(jù)他們?cè)谡焦ぷ髦兴袚?dān)的責(zé)任，而被分配去擔(dān)任特定角色
D.團(tuán)隊(duì)中也存在很多非正式的角色
A.群體思維
B.群體偏移
C.角色沖突
D.角色期待
A.團(tuán)隊(duì)成員養(yǎng)成能提高工作效率的習(xí)慣
B.團(tuán)隊(duì)成員形成分享或者互補(bǔ)的心智模型
C.發(fā)展團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力
D.個(gè)人把團(tuán)隊(duì)由“不相關(guān)”的東西慢慢看成是自己的一部分
A.團(tuán)隊(duì)凝聚力
B.團(tuán)隊(duì)任務(wù)特征
C.團(tuán)隊(duì)成員人格特征
D.團(tuán)隊(duì)績(jī)效
A.多元化團(tuán)隊(duì)很容易形成“裂紋線”
B.在緊急情況反應(yīng)團(tuán)隊(duì)中，多元化有助于提高團(tuán)隊(duì)效力
C.多元化的團(tuán)隊(duì)能提供展示團(tuán)隊(duì)組成的更好代表
D.多元化團(tuán)隊(duì)可以擁有更多的資源去處理復(fù)雜問題
最新試題
在團(tuán)隊(duì)中，當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時(shí)，哪種方式最有助于解決沖突（）？
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種角色通常負(fù)責(zé)監(jiān)控進(jìn)度并確保任務(wù)按時(shí)完成（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)角色通常負(fù)責(zé)維持團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律和秩序（）？
哪種團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段中，成員開始理解并接受團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和規(guī)則（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團(tuán)隊(duì)成員建立親密的關(guān)系，并強(qiáng)調(diào)個(gè)人關(guān)懷（）？
哪些類型的團(tuán)隊(duì)角色對(duì)于團(tuán)隊(duì)的成功至關(guān)重要（）？
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強(qiáng)調(diào)規(guī)則和程序的遵守（）？
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時(shí)更為有效（）？