A.股票行權(quán)
B.現(xiàn)金行權(quán)
C.無(wú)現(xiàn)金行權(quán)
D.無(wú)現(xiàn)金行權(quán)并出售
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A.持股人的拋售回收
B.通過(guò)留存股票賬戶回購(gòu)股票
C.通過(guò)股票的發(fā)行與留存回購(gòu)股票
D.通過(guò)留存股票的截留回購(gòu)股票
A.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值/（期權(quán)行使價(jià)格×2年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率）
B.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值/（期權(quán)行使價(jià)格×3年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率）
C.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值/（期權(quán)行使價(jià)格×4年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率）
D.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值/（期權(quán)行使價(jià)格×5年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率）
A.2～3年
B.5年
C.8年
D.10年
A.法定型期權(quán)
B.指定型期權(quán)
C.獎(jiǎng)勵(lì)型期權(quán)
D.非法定股票期權(quán)
A.基本工資
B.年度津貼或獎(jiǎng)金
C.授予經(jīng)理股票期權(quán)、業(yè)績(jī)股
D.優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)金
最新試題
經(jīng)營(yíng)者年薪的結(jié)構(gòu)模式不包括（）。
期股變現(xiàn)主要涉及的問(wèn)題是（）。
股票期權(quán)的行權(quán)確定的方法有（）。
企業(yè)內(nèi)部員工股具有的特點(diǎn)不包括（）。
股票期權(quán)計(jì)劃實(shí)施若干年后，一般為（），自動(dòng)結(jié)束。
管理人員的薪酬構(gòu)成包括（）。
員工持股計(jì)劃的基本原則是（）。
制訂詳細(xì)的ESOP實(shí)施程序和步驟主要應(yīng)體現(xiàn)在員工持股的章程上，包括對(duì)（）一系列問(wèn)題作出明確的規(guī)定。
股票期權(quán)的特點(diǎn)包括（）。
（）是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理。