單項選擇題敏感性訓練的特定目的是（）。
A.提高員工對人際關系的敏感性
B.教導主管如何協(xié)助部屬處理敏感的問題
C.訓練學員處理敏感度高的工作任務的能力
D.降低學員對業(yè)務處理的敏感度，以防止精神緊張
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1.單項選擇題關于外聘教師與內部培養(yǎng)教師的優(yōu)劣比較，人力資源培訓表述正確的是（）。
A.外聘教師能保證交流的順暢
B.企業(yè)內部開發(fā)教師資源成本較高
C.使用內部培養(yǎng)教師可能會加大培訓風險
D.內部培訓教師可能影響培訓對象的參與積極性
2.單項選擇題招聘原則中（）是保證企業(yè)招聘到高素質人才和實現(xiàn)招聘活動高效率的基礎。
A.公開公平競爭
B.雙向選擇
C.遵循國家法律法規(guī)
D.效率優(yōu)先原則
3.單項選擇題適用于晉升前人際關系訓練的培訓方法是（）。
A.拓展訓練
B.特別任務法
C.管理者訓練
D.敏感性訓練法
4.單項選擇題人員招聘的直接目的是為了（）。
A.招聘到精英人員
B.獲得組織所需要的人
C.增加單位人力資源儲備
D.提高單位影響力
5.單項選擇題一般來說，單位在招聘辦公室職員時大多采用（）的方法。
A.員工推薦
B.主動求職
C.內部招聘
D.報紙招聘