單項(xiàng)選擇題確定招聘錄用的標(biāo)準(zhǔn)是（）的任務(wù)。
A.人力資源經(jīng)理
B.部門經(jīng)理
C.高層管理者
D.咨詢機(jī)構(gòu)
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1.單項(xiàng)選擇題組織內(nèi)部員工的開發(fā)和管理是招聘規(guī)劃中的核心問題，要有效保證對(duì)內(nèi)部人力資源的合理使用，必須做好（）。
A.人員的流入預(yù)測(cè)
B.人員的流失預(yù)測(cè)
C.內(nèi)部員工流動(dòng)預(yù)測(cè)
D.人力資源的供給預(yù)測(cè)
2.單項(xiàng)選擇題繪畫法的觀點(diǎn)認(rèn)為樹干能體現(xiàn)（）。
A.個(gè)體發(fā)展平衡
B.生命力
C.活力
D.成就欲
3.單項(xiàng)選擇題投射測(cè)試中的構(gòu)造法的典型方法是（）。
A.場(chǎng)景描述測(cè)試
B.視覺聯(lián)想測(cè)試
C.主題統(tǒng)覺測(cè)試
D.主題場(chǎng)景測(cè)試
4.單項(xiàng)選擇題"3，4，6，9，（），18。"屬于能力測(cè)試中測(cè)試（）的方法。
A.等差數(shù)列及其變式
B.使用數(shù)字推理
C.潛在的能力
D.邏輯能力
5.單項(xiàng)選擇題在選擇測(cè)試方法時(shí)應(yīng)考慮表面效度與（）無關(guān)。
A.隱藏測(cè)試的目的
B.維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)
C.尋求被試的合作
D.建立管理者與被試良好的關(guān)系
最新試題
對(duì)個(gè)性具有基本特征描述正確的是：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
晉升策略的選擇包括：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
編制員工流動(dòng)率定期調(diào)查表的幾個(gè)方面：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用心理測(cè)試應(yīng)注意的問題有：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征屬于（）的勝任特征。
題型：多項(xiàng)選擇題
心理測(cè)試的含義從形式上劃分，可分為：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
具有良好使用價(jià)值的心理測(cè)試的基本條件有：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
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題型：多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征模型的分類按建立思路的不同可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
采用何種類型的模型，模型中的行為描述的具體程度如何確定，取決于（）等因素。
題型：多項(xiàng)選擇題