單項選擇題應聘者的（）通過背景調查是不準確的。

A.教育狀況
B.個人品質
C.性格特征
D.工作能力


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1.單項選擇題職業(yè)心理測試和公文筐測試都是（）的測試方法。

A.結構化面試
B.情境評價
C.角色扮演
D.評價中心

2.單項選擇題在人才選拔程序中，結構化面試的主要功能是（）。

A.淘汰
B.考查
C.選優(yōu)
D.驗證

3.單項選擇題人才選拔程序第一步的淘汰比例一般在（）左右。

A.3：1
B.6：1
C.9：1
D.15：1

5.單項選擇題組織的發(fā)展戰(zhàn)略不僅對應聘者提出了技能要求，還會要求應聘者的（）等與組織文化相適應。

A.知識和背景
B.經驗和態(tài)度
C.態(tài)度和性格特征
D.性格特征和職業(yè)偏好