A.健康檔案的保管
B.護(hù)理人力資源規(guī)劃
C.社區(qū)護(hù)理質(zhì)量缺陷的控制
D.招聘需要的護(hù)理人員
E.分析社區(qū)的發(fā)展趨勢
您可能感興趣的試卷
- 主管護(hù)師(社區(qū)護(hù)理)醫(yī)院感染護(hù)理學(xué)歷年真題精選(A3/A4型題)
- 主管護(hù)師(社區(qū)護(hù)理)醫(yī)院感染護(hù)理學(xué)歷年真題精選(B型題)
- 社區(qū)護(hù)理主管護(hù)師護(hù)理健康教育學(xué)歷年真題精選一
- 社區(qū)護(hù)理主管護(hù)師醫(yī)院感染護(hù)理學(xué)歷年真題精選一
- 社區(qū)護(hù)理主管護(hù)師護(hù)理管理學(xué)歷年真題精選一
- 主管護(hù)師(社區(qū)護(hù)理)護(hù)理健康教育學(xué)歷年真題精選
- 主管護(hù)師(社區(qū)護(hù)理)醫(yī)院感染護(hù)理學(xué)歷年真題精選(A1/A2型題)
你可能感興趣的試題
A.綜合性
B.專業(yè)性
C.突出性
D.高效性
E.可及性
A.社區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理
B.社區(qū)資源管理
C.社區(qū)護(hù)理健康檔案管理
D.社區(qū)護(hù)理人力資源管理
E.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理信息系統(tǒng)
A.制定護(hù)理人力資源規(guī)劃
B.有效配置護(hù)理人員
C.創(chuàng)造護(hù)理人員職業(yè)發(fā)展的機(jī)會
D.制定護(hù)理人員個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
E.改進(jìn)護(hù)理人員的福利待遇
A.社區(qū)人力安排應(yīng)首先考慮社區(qū)發(fā)展的需要
B.應(yīng)建立社區(qū)護(hù)士規(guī)范化服務(wù)的管理制度
C.根據(jù)社區(qū)地理位置安排繼續(xù)教育
D.護(hù)理程序不適宜在社區(qū)實(shí)踐中應(yīng)用
E.社區(qū)中不存在醫(yī)源性感染
A.組織職能是最基本的職能
B.計(jì)劃職能就是管理者運(yùn)用各種手段施加影響力
C.領(lǐng)導(dǎo)職能是運(yùn)用各種手段制定政策
D.控制職能是對質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測的過程
E.保障職能是對護(hù)理結(jié)果的評價(jià)
最新試題
在社區(qū)護(hù)理管理中,既提供預(yù)防性服務(wù),又提供醫(yī)療護(hù)理性服務(wù)和康復(fù)服務(wù)的特點(diǎn)屬于()
社區(qū)的組成要素不包括()
早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療腫瘤屬于()
有關(guān)社區(qū)護(hù)理管理的基本要求的描述正確的是()
社區(qū)護(hù)理管理的核心是()
出現(xiàn)于19世紀(jì)末,向地段居民提供醫(yī)療護(hù)理和預(yù)防保健服務(wù),此期屬于()
社區(qū)的構(gòu)成要素不包括()
社區(qū)衛(wèi)生工作的重點(diǎn)是()
不屬于社區(qū)護(hù)理人力資源管理職能的是()
下列對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的描述中,正確的是()