A.基礎(chǔ)工資
B.職務(wù)工資
C.見習(xí)工資
D.加班加點工資
E.專業(yè)技術(shù)等級工資
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A.退休
B.除名
C.辭退
D.調(diào)出人員
E.解除合同
A.學(xué)徒
B.工人
C.服務(wù)人員
D.管理人員
E.工程技術(shù)人員
A.個體經(jīng)營戶
B.外籍雇員
C.大專院校實習(xí)生
D.借用的外單位人員
E.企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)人員
A.支付給長期病假人員的病假工資
B.本單位人員獲得的國家自然科學(xué)獎
C.支付給家庭工人的報酬
D.合同制職工的工資性補(bǔ)貼
E.支付給聘用退休人員的報酬
A.期初人數(shù)
B.期末人數(shù)
C.平均人數(shù)
D.相對人數(shù)
E.每天人數(shù)
最新試題
回歸分析法是根據(jù)某一現(xiàn)象的歷史資料推測該現(xiàn)象未來水平的統(tǒng)計方法。
采用可比價格計算價值量指標(biāo)()。
把貨幣的未來價值計算為現(xiàn)在的價值稱為貼現(xiàn)。
評價一項預(yù)測方案的優(yōu)劣,主要考慮的因素是()。
在綜合統(tǒng)計評價中,若指標(biāo)實際值與指標(biāo)評價值之間呈線形關(guān)系,對指標(biāo)進(jìn)行無量綱化時,應(yīng)采用()。
決策問題存在著多種自然狀態(tài)下的決策是()。
實際工作中,常用的綜合評價方法有()。
在只有一種方案可供選擇的情況下,也就無所謂決策。
利用統(tǒng)計指標(biāo)及指標(biāo)之間的聯(lián)系,推測現(xiàn)象未來狀況及可能達(dá)到的水平的預(yù)測方法是()。
企業(yè)統(tǒng)計決策必須至少具備的要素包括()。