A.行為改造理論
B.激勵一保健理論
C.需要層次理論
D.公平理論
E.期望理論
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你可能感興趣的試題
A.行為改造理論
B.激勵一保健理論
C.需要層次理論
D.公平理論
E.期望理論
A.擁有完成工作的自主權(quán)、行動權(quán)和決策權(quán)
B.有利于尋求一個合適的管理幅度，提高管理效率
C.密切上下級的關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作，團(tuán)結(jié)共事
D.激發(fā)下屬的工作熱情，培養(yǎng)其工作能力
E.減輕工作負(fù)擔(dān)，使其能夠集中精力研究、解決組織中的重大問題
A.擁有完成工作的自主權(quán)、行動權(quán)和決策權(quán)
B.有利于尋求一個合適的管理幅度，提高管理效率
C.密切上下級的關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作，團(tuán)結(jié)共事
D.激發(fā)下屬的工作熱情，培養(yǎng)其工作能力
E.減輕工作負(fù)擔(dān)，使其能夠集中精力研究、解決組織中的重大問題
A.期望值
B.效價(jià)
C.關(guān)聯(lián)性
D.激勵水平
E.激勵強(qiáng)度
A.期望值
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C.關(guān)聯(lián)性
D.激勵水平
E.激勵強(qiáng)度
最新試題
權(quán)力性影響力包括（）
（）是激勵機(jī)制的源頭
在馬斯洛看來，高層次的需要包括（）
“我是否非常需要得到脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會”屬于（）的問題
授權(quán)是指領(lǐng)導(dǎo)者授予下屬一定的（）
下列是授權(quán)最根本的原則的是（）
護(hù)士需要工作的環(huán)境安全、經(jīng)濟(jì)保障、職業(yè)安全等，這些屬于哪個層次的需要（）
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，最有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)隨著（）的變化而變化
公平理論是由美國心理學(xué)家（）提出來的
授權(quán)對于組織的意義包括（）