A.以任務為中心的變革
B.以系統(tǒng)為中心的變革
C.以人員為中心的變革
D.以結構為中心的變革
E.以技術為中心的變革
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A.行政層級式
B.矩陣組織形式
C.職能制形式
D.事業(yè)部制形式
A.行政層級式組織結構
B.職能制組織結構
C.矩陣式組織結構
D.事業(yè)部制組織結構
A.規(guī)劃需要從上向下推行,并持續(xù)地從下向上付諸實施
B.有共同的意愿、目標和方法
C.具有規(guī)模小與能力互補的特征
D.情愿共同承擔責任
E.需要最高管理層的支持
A.在實施全面質量管理之前必須進行組織文化的改變,或者兩者同時進行
B.全面質量管理需要全體員工有共同的意愿、目標和方法,并情愿共同承擔責任
C.挑選具有高度責任感的員工也是全面質量管理的一個重要環(huán)節(jié)
D.全面質量管理需要從上向下推行,并持續(xù)地從下向上付諸實施
E.全面質量管理需要最高管理層的支持
A.了解自己如何看待別人及別人如何看待自己
B.促使成員的自我知覺更為現(xiàn)實
C.增強群體凝聚力
D.功能失調的人際沖突減少
E.相互交換不滿意見及改進建議
最新試題
()是員工參與計劃的一種組織發(fā)展方法。
在組織結構體系中,“完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務工作及其比例和關系”指的是()。
一個好的團隊具備的特征包括()。
()是衡量一個組織是否形成了自身組織文化的主要標志和標準。
下列屬于組織文化內容的是()。
適應市場分布范圍圍廣且市場變化快、要求適應性強的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結構形式是()。
以結構為中心的變革包括()
技術發(fā)展迅速,產品較多、創(chuàng)新性強、管理復雜的企業(yè),最適合采用的組織形式是 ()
矩陣組織形式的主要特點有()。
職能制組織形式的優(yōu)點主要包括()