A.答非所問
B.一臉死相
C.虛情假意
D.將自己想說的話,用對方愛聽的方式說
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.建立既得物質(zhì)利益或潛在利益上的共識
B.建立既得利益或潛在利益上的共識
C.建立既得個人利益或潛在利益上的共識
D.建立既得集體利益或潛在利益上的共識
A.強制解決
B.回避
C.不合作
D.妥協(xié)
A.減少內(nèi)心的沖突
B.減少直接的沖突
C.減少間接的沖突
D.減少外在的沖突
A.溝通過程無失敗與成功之分
B.溝通,是人與人之間的思想和信息的交換
C.溝通是將信息由一個人傳達給另一個人,逐漸廣泛傳播的過程
D.溝通是把一個組織中的成員聯(lián)系在一起,以實現(xiàn)共同目標的手段
A.心理因素、環(huán)境因素、管理因素
B.心理因素、管理因素、角色因素
C.心理因素、環(huán)境因素、角色因素
D.生理因素、環(huán)境因素、角色因素
最新試題
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項目()?
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?
在團隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團隊成員建立親密的關(guān)系,并強調(diào)個人關(guān)懷()?
哪種團隊發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?