A.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則
B.權(quán)責(zé)對(duì)等原則
C.管理幅度原則
D.專業(yè)化分工原則
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A.過程部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.職能部門化
D.客戶部門化
A.穩(wěn)定性原則
B.精干高效原則
C.因事設(shè)職原則
D.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則
A.職能職權(quán)
B.共同決定權(quán)
C.建議權(quán)
D.參謀權(quán)
A.指揮
B.通過影響他人來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
C.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制
D.對(duì)他人的影響
A.領(lǐng)導(dǎo)者是專制式的
B.領(lǐng)導(dǎo)者是放任式的
C.領(lǐng)導(dǎo)者是以工作為主的
D.領(lǐng)導(dǎo)者是以人為主的
最新試題
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）