單項選擇題()不屬于奧爾德佛提出的核心需要理論。
A.生存需要
B.關(guān)系需要
C.成長需要
D.權(quán)力需要
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1.單項選擇題成就感屬于需要層次理論中的()。
A.安全需要
B.歸屬和愛的需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
2.單項選擇題在弗羅姆的期望理論中,個人對績效與報酬之間關(guān)系的估計指的是()。
A.效價
B.期望
C.工具性
D.動機
3.單項選擇題關(guān)于馬斯洛的需要層次理論,主要針對身體安全,以避免身心受傷害的需要是()。
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
4.單項選擇題()是由馬斯洛的需要層次理論所得出的結(jié)論。
A.5種需要層級越來越高
B.未被滿足的需要不是行為的激勵源
C.5種層次的需要還可大致分為三大類
D.任何人都具有5種不同層次的需要,而且每個層次需要的強度相等
5.單項選擇題在以下選項中,()不是動機的要素。
A.需要未滿足的狀態(tài)
B.決定人行為的方向
C.努力的水平
D.堅持的水平
最新試題
通過滿足員工的需要,從而實現(xiàn)組織目標的過程稱為()。
題型:單項選擇題
從期望理論的角度分析,劉先生的激勵措施之所以沒有效果,問題出在()因素上。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于赫茲伯格雙因素理論中的激勵因素是()。
題型:多項選擇題
酒店現(xiàn)行的工資福利待遇中,比較突出的是基層員工缺少社會保險,使得基層員工在醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等方面缺乏有效保障。從馬斯洛需要層次理論上看,該種現(xiàn)象表明酒店的管理未能滿足基層員工的()。
題型:單項選擇題
麥克利蘭認為人有三種重要的需要——()。
題型:多項選擇題
馬斯洛認為人類需要由低到高的排列順序是()。(1)安全需要(2)生理需要(3)自我實現(xiàn)的需要(4)歸屬和愛的需要(5)尊重的需要
題型:單項選擇題
目標管理的要素為()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于赫茲伯格雙因素理論說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
激勵內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
與參與管理相關(guān)的激勵理論包括()。
題型:多項選擇題