多項選擇題職能制的缺點包括（）。

A.狹隘的職能觀念
B.結構相對臃腫
C.組織穩(wěn)定性差
D.責任不清，多頭指揮
E.適應性差


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1.多項選擇題以下關于組織結構的陳述，正確的是（）。

A.職能結構是完成企業(yè)目標所需要的各項業(yè)務工作及其比例關系
B.層次結構又稱橫向結構
C.部門結構又稱縱向結構
D.職權結構是各管理層次、部門在權力和職責方面的分工和相互關系
E.以上都正確

2.多項選擇題組織發(fā)展的目標主要包括（）。

A.對人的尊重
B.信任和支持
C.權利平等
D.正視問題
E.運行制度

3.多項選擇題動態(tài)組織設計是對（）進行的設計。

A.組織結構
B.運行制度
C.人員結構
D.管理制度
E.公司章程

4.多項選擇題團隊建設是現(xiàn)代組織發(fā)展的方法之一，好的團隊具有以下特征（）。

A.規(guī)模比較大
B.能力互補
C.有共同的意愿、目標和工作方法
D.情愿共同承擔責任
E.以上都正確

5.多項選擇題以下關于組織文化與組織設計關系的描述，正確的是（）。

A.如果企業(yè)想要鼓勵創(chuàng)新、開放組織文化，就需要降低組織的制度化程度
B.多樣化程度高、以外部招聘為主的組織重視靈活性和創(chuàng)新的價值
C.高度的規(guī)范化有利于形成鼓勵多樣化、革新的組織文化
D.擁有冒險、創(chuàng)新的文化的組織其績效評估體系的重點是工作的結果
E.一個想培養(yǎng)合作氛圍的組織不應該過分強調(diào)薪酬的功能性意義