A.能辨別面額，票面剩余四分之三（含四分之三）以上，其圖案、文字能按原樣連接的殘缺、污損人民幣，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)向持有人按原面額全額兌換
B.能辨別面額，票面剩余二分之一（含二分之一）至四分之三以下，其圖案、文字能按原樣連接的殘缺、污損人民幣，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)向持有人按原面額的一半兌換
C.紙幣呈正十字形缺少四分之一的，按原面額的一半兌換
D.紙幣呈正十字形缺少四分之一的，按原面額的四分之三兌換
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A.柜員在上交尾箱現(xiàn)金和日結(jié)前，應(yīng)對(duì)現(xiàn)金碰庫(kù)核對(duì)，做到賬款、賬證相符
B.柜員在上交尾箱現(xiàn)金和日結(jié)前，應(yīng)對(duì)重要空白憑證碰庫(kù)核對(duì)，做到賬款、賬證相符
C.營(yíng)業(yè)終了，所有現(xiàn)金、印章、有價(jià)單證和重要空白憑證應(yīng)掃數(shù)入庫(kù)
D.在日終結(jié)束時(shí)需要進(jìn)行核對(duì)交叉或?qū)Ｈ吮P(pán)點(diǎn)
A.營(yíng)業(yè)部
B.城北支行
C.環(huán)城支行
D.新巢支行
A.2019年8月30日
B.2019年8月31日
C.2019年9月29日
D.2019年9月30日
A.100000
B.200000
C.300000
D.500000
A.10000
B.30000
C.50000
D.100000
最新試題
指令經(jīng)辦人員違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的，發(fā)出指令的管理人員為間接責(zé)任人。
擅自泄露個(gè)人存款信息、秘密的，給予降低薪酬系數(shù)，警告至記過(guò)處理。
三好銀行驗(yàn)收分?jǐn)?shù)計(jì)算實(shí)行千分制，由組織推動(dòng)得分.考核標(biāo)準(zhǔn)得分.外部評(píng)價(jià)得分三個(gè)方面組成，驗(yàn)收總得分等于三項(xiàng)評(píng)分加權(quán)之和。
受到解除勞動(dòng)合同處理的，可以重新錄用、聘用。
款箱交接要在防尾隨聯(lián)動(dòng)互鎖安全門內(nèi)視頻監(jiān)控下辦理交接手續(xù)。
合規(guī)問(wèn)責(zé)實(shí)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。根據(jù)誰(shuí)的責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)的原則，劃分直接責(zé)任人和間接責(zé)任人，其中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為不報(bào)告、不制止的視同為直接責(zé)任人。
根據(jù)《巢湖農(nóng)村商業(yè)銀行員工違規(guī)積分管理實(shí)施細(xì)則》，兩人或兩人以上共同實(shí)施違規(guī)行為的，按所負(fù)責(zé)任大小分別給予積分，其中一人被積分的，應(yīng)當(dāng)免除他人的積分。
“三好銀行”創(chuàng)建驗(yàn)收合格分?jǐn)?shù)線為（）分（含）。
員工可以試圖自行解決利益沖突問(wèn)題。
騙取、截留、挪用客戶信貸資金給予核減績(jī)效，通報(bào)批評(píng)處理。