單項(xiàng)選擇題為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問題,應(yīng)進(jìn)行()。
A.薪酬調(diào)查
B.工作分析
C.工作評價(jià)
D.薪酬預(yù)算
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1.單項(xiàng)選擇題以下不屬于社會保險(xiǎn)福利的是()。
A.失業(yè)保險(xiǎn)
B.工傷保險(xiǎn)
C.生育保險(xiǎn)
D.住房公積金
2.單項(xiàng)選擇題具有既可以行使權(quán)利,又可以放棄這種權(quán)利特征的長期獎勵(lì)計(jì)劃形式是()。
A.現(xiàn)股計(jì)劃
B.期股計(jì)劃
C.期權(quán)計(jì)劃
D.期貨計(jì)劃
3.單項(xiàng)選擇題經(jīng)營者薪酬不包括()。
A.準(zhǔn)公務(wù)員型
B.非持股多元化型
C.純傭金制
D.持股多元化
4.單項(xiàng)選擇題福利的功能不包括()。
A.滿足員工社交與休閑的需要
B.滿足員工基本生活的需要
C.滿足員工安全需要
D.滿足員工自我發(fā)展的需要
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為員工提供一些標(biāo)準(zhǔn)的福利項(xiàng)目組合,員工可以自由選擇不同的組合,但不能自行構(gòu)建福利組合的是()。
A.附加福利計(jì)劃
B.混合匹配福利計(jì)劃
C.核心福利計(jì)劃
D.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃
最新試題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
年薪制模型一般由()構(gòu)成。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
常見的個(gè)人獎勵(lì)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
長期績效獎勵(lì)計(jì)劃有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對職位的等級做更為細(xì)致的劃分,主要方法包括()。
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下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
職位評價(jià)的方法主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
上市公司員工持股計(jì)劃,單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的()。
題型:單項(xiàng)選擇題