單項選擇題勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起（）日內，認為符合受理條件的，應予以受理。
A.5
B.10
C.15
D.30
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1.單項選擇題因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在法定1年的仲裁時效期間內申請仲裁的，仲裁時效（）。
A.終止
B.中斷
C.中止
D.連續(xù)計算
2.單項選擇題《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為（），仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
A.6個月
B.1年
C.2年
D.3年
3.單項選擇題勞動關系當事人之間因勞動權利和義務產生分歧而引起的爭議指的是（）。
A.勞動爭議
B.勞資關系
C.勞動關系
D.以上都不是
4.單項選擇題要求在處理勞動爭議時，查明事實真相，準確適用法律、公正合法處理勞動爭議，這反映的是（）。
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時的原則
D.著重調解的原則
5.多項選擇題勞動派遣用工單位應承擔的法定義務包括（）。
A.應當向被派遣勞動者收取管理費
B.向被派遣勞動者告知工作要求和勞動報酬
C.只能以非全日制用工形式招用被派遣勞動者
D.支付加班費、績效獎金
E.連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制
最新試題
用人單位制定的勞動規(guī)定制度出現(xiàn)違法情形時，可以采取的處理方式有（）。
題型：多項選擇題
勞動派遣用工單位應承擔的法定義務包括（）。
題型：多項選擇題
下列關于勞動爭議當事人舉證責任的陳述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議通過仲裁裁決結案的案卷，保存期不少于（）年。
題型：單項選擇題
人民法院應予受理的勞動爭議訴訟包括（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議發(fā)生后，一方當事人提出協(xié)商要求后，另一方當事人應當積極作出回應，（）日內不做出回應的，視為不愿協(xié)商。
題型：單項選擇題
存在以下（）情形的，用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起30日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
題型：多項選擇題
發(fā)生爭議的勞動者一方在（）人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。
題型：單項選擇題
勞動爭議訴訟是指勞動爭議當事人不服（）的裁決，在規(guī)定期限內向人民法院起訴，人民法院依法受理后，依法對勞動爭議案件進行審理的活動。
題型：單項選擇題