A.1倍以上3倍以下
B.2倍以上5倍以下
C.2倍以上4倍以下
D.1倍以上5倍以下
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C.上級行政機(jī)關(guān)傳達(dá)方式
D.以上都不對
A.500元以上1000元以下
B.500元以上3000元以下
C.1000元以上3000元以下
D.500元以上20000元以下
A.萬分之五
B.萬分之四
C.萬分之三
D.萬分之二
A.15
B.20
C.30
D.45
A.勞動行政部門認(rèn)為用人單位有違反勞動保障法律、法規(guī)或者違章的行為,需要進(jìn)行調(diào)查處理的,應(yīng)當(dāng)及時立案
B.勞動行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成
C.如果違反勞動和社會保險法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在1年內(nèi)未被勞動行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報、投訴的、勞動行政部門不再查處
D.勞動監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送的書面材料以及接受舉報投訴等形式進(jìn)行
最新試題
可以直接向勞動行政部門申請行政復(fù)議的情況有()。
下面有關(guān)勞動監(jiān)察實施的描述正確的是()。
勞動監(jiān)察的事項包括()。
下列屬于勞動法律責(zé)任形式中行政處分的形式的有()。
提起行政訴訟應(yīng)具備的條件有()。
勞動法律責(zé)任的特點主要有()。
根據(jù)實際情況,決定撤銷具體行政行為或撤銷部分具體行政行為的情形有()。
非法招用未滿16周歲未成年人的法律責(zé)任有()。
公民、法人和其他組織對()不服,不能申請勞動保障行政復(fù)議。
工會的基層組織不履行集體合同的義務(wù)時,應(yīng)對上級工會和工會會員負(fù)道義上的和政治上的責(zé)任,由上級工會給予()。