A.討論
B.斡旋
C.調(diào)解
D.仲裁
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A.集體談判
B.三方協(xié)商
C.獲得資訊
D.參加工會(huì)
A.三方協(xié)商機(jī)制
B.集體談判制度
C.員工參與制度
D.以上都不是
A.激發(fā)員工個(gè)人潛能,提高工作效率
B.將民主的生活方式延伸到產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域及工作場(chǎng)所
C.保障勞動(dòng)者權(quán)益,建立和諧的勞資關(guān)系
D.確立工會(huì)地位,保護(hù)勞動(dòng)者合法利益
A.工會(huì)
B.工人自己
C.經(jīng)理
D.以上都不是
A.中立不干預(yù)
B.積極主動(dòng)
C.合法化
D.企業(yè)化
最新試題
說明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
簡(jiǎn)述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是()。
簡(jiǎn)述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過程中,實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序有()
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。
在實(shí)踐中,勞動(dòng)規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
()可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。