已知某企業(yè)人力資源供給情況如下表,期初人員數(shù)量:高層領(lǐng)導(dǎo)40人、部門領(lǐng)導(dǎo)80人、業(yè)務(wù)主管120人、業(yè)務(wù)員160人。
下列關(guān)于下一年預(yù)計(jì)人員數(shù)量的表述正確的有()。
A.高層領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管的人數(shù)不會發(fā)生變化
B.部門領(lǐng)導(dǎo)人將減少18人
C.業(yè)務(wù)員將離職56人
D.總共離職人數(shù)為68人
E.將有6位業(yè)務(wù)主管晉升為部門領(lǐng)導(dǎo)
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A.合作型
B.變革型
C.命令型
D.文化型
E.增長型
A.技術(shù)開發(fā)投資
B.數(shù)據(jù)的可得性
C.數(shù)據(jù)的精度
D.技術(shù)開發(fā)能否成功的不確定性
E.影響技術(shù)開發(fā)的變量個(gè)數(shù)
A.在生產(chǎn)物流的具體作業(yè)環(huán)境可以使用各種先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備,提高勞動生產(chǎn)率
B.由于生產(chǎn)的重復(fù)程度高、穩(wěn)定,容易制訂相關(guān)的物料需求計(jì)劃,所以對物料很容易控制
C.由于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定,從而物料的消耗定額能準(zhǔn)確制定
D.容易與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系,采購物流也很容易控制
E.要求全程物流的支持,需建立一個(gè)有效的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)
A.寬度
B.長度
C.深度
D.高度
E.關(guān)聯(lián)度
A.標(biāo)準(zhǔn)周期時(shí)間
B.標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)計(jì)劃
C.標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)順序
D.標(biāo)準(zhǔn)在制品存量
E.標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)管理
最新試題
M 公司將2億元固定資產(chǎn)注入N 公司,N 公司定向增發(fā)新股給M公司,則N 公司財(cái)務(wù)上的變化是()。
消除渠道差距的思路包括()
在渠道權(quán)力的運(yùn)用戰(zhàn)略中:請求戰(zhàn)略的權(quán)力來源是()。
若M 公司并購N 公司的方式是吸收合并,則吸收合并后N 公司()。
關(guān)于集裝箱整箱貨和拼箱貨流轉(zhuǎn)程序的區(qū)別。正確的是()。
關(guān)于績效考核標(biāo)準(zhǔn)的說法,正確的有()
下列國際技術(shù)貿(mào)易方式中,屬于許可貿(mào)易的有()
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,薪酬收入是絕大部分勞動者的主要收入來源,它對于勞動者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的,這體現(xiàn)了薪酬的()
由于消費(fèi)者對某產(chǎn)品缺乏了解,所以銷量—直不高,則該產(chǎn)品面臨的需求狀態(tài)是()。
根據(jù)弗農(nóng)的產(chǎn)品生命周期理論,產(chǎn)品創(chuàng)新階段的特征是()。