A.凈營業(yè)收益觀點(diǎn)
B.代理成本理論
C.信號(hào)傳遞理論
D.啄序理論
E.傳統(tǒng)觀點(diǎn)
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A.搬運(yùn)
B.物料數(shù)量
C.裝卸
D.物料的流動(dòng)方向
E.物流質(zhì)量
A.能有效實(shí)現(xiàn)債權(quán)公司的戰(zhàn)略重組
B.能夠使債務(wù)企業(yè)降低債務(wù)負(fù)擔(dān)
C.使每股收益和凈資產(chǎn)收益率水平提高
D.使債權(quán)人解脫收賬困擾,提高資產(chǎn)質(zhì)量,改善運(yùn)營狀況
E.使債權(quán)人獲得通過債務(wù)企業(yè)上市、轉(zhuǎn)讓或回購形式收回全部投資的機(jī)會(huì)
A.宏觀環(huán)境分析
B.價(jià)值鏈分析
C.行業(yè)環(huán)境分析
D.核心競(jìng)爭(zhēng)力分析
E.波士頓矩陣分析
A.具有唯一的考核標(biāo)準(zhǔn)
B.考核結(jié)果易于進(jìn)行橫向比較
C.操作程序比較簡(jiǎn)單
D.考核結(jié)果以事實(shí)為依據(jù),說服力強(qiáng)
E.能夠使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向
A.人力資源規(guī)劃謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和任務(wù)動(dòng)態(tài)平衡
B.尋求人力資源需求與供給的動(dòng)態(tài)平衡是人力資源規(guī)劃的基點(diǎn)
C.需要相應(yīng)的人力資源政策和措施相配合,以確保人力資源規(guī)劃的實(shí)施與實(shí)現(xiàn)
D.企業(yè)人力資源規(guī)劃是要保障企業(yè)組織和企業(yè)員工都得到長(zhǎng)期的利益
E.企業(yè)人力資源規(guī)劃是要保障企業(yè)組織短期內(nèi)獲利
最新試題
根據(jù)資本資產(chǎn)定價(jià)模型,從公司此次增發(fā)普通股籌資的資本成本率為()。
消除渠道差距的思路包括()
由于消費(fèi)者對(duì)某產(chǎn)品缺乏了解,所以銷量—直不高,則該產(chǎn)品面臨的需求狀態(tài)是()。
下列指標(biāo)中,可用來比較不同單項(xiàng)投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)大小的有()。
在渠道權(quán)力的運(yùn)用戰(zhàn)略中:請(qǐng)求戰(zhàn)略的權(quán)力來源是()。
根據(jù)產(chǎn)品的整體概念,屬于形式產(chǎn)品的產(chǎn)品要素有()。
M 公司將2億元固定資產(chǎn)注入N 公司,N 公司定向增發(fā)新股給M公司,則N 公司財(cái)務(wù)上的變化是()。
關(guān)于績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的說法,正確的有()
某企業(yè)生產(chǎn)單一品種產(chǎn)品,生產(chǎn)該產(chǎn)品的設(shè)備共20臺(tái),每件產(chǎn)品臺(tái)時(shí)定額為4小時(shí),單位設(shè)備每天有效工作時(shí)間為15小時(shí),則該設(shè)備組每天的生產(chǎn)能力為()件。
汽車用戶在購買汽車時(shí)可以選購諸如電子開窗控制器、掃霧器等,那么電子開窗控制器、掃霧器的定價(jià)適合()方法定價(jià)。