單項選擇題勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的,有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等事項,執(zhí)行()的有關規(guī)定。

A.用人單位注冊地
B.勞動合同履行地
C.用人單位指定地
D.工資標準較低地


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1.單項選擇題工作的自主性有助于員工()。

A.感受到工作的穩(wěn)定性
B.體驗到工作的單調性
C.體驗到工作的責任
D.感受到工作的安全性

3.單項選擇題下列關于高等教育和人力資本投資的說法錯誤的是()。

A.一般而言,年紀大的人更愿意進行人力資本投資
B.在其他條件相同的情況下,大學畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之問的收入差距越大,愿意投資于大學教育的人越多
C.在其他條件相同的情況下,投資后的收入增量流越長.則一項人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正
D.在其他條件相同的情況下.人力資本投資的成本越小,就會有越多的人愿意投資于人力資本

4.單項選擇題培訓與開發(fā)效果的工作行為評估的方法有多種,其中最常用的是()。

A.直接觀察
B.面淡
C.績效監(jiān)測
D.行為評價量表

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目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。

題型:單項選擇題

下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()

題型:單項選擇題

小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應()。

題型:單項選擇題

下列選項中,不屬于調整勞動關系基本原則的是()

題型:單項選擇題

根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關于社會生產服務和生活服務人員的說法,正確的是()。

題型:單項選擇題

“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設,強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓,幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力,鼓勵雙方積極開展要約行動?!边@是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中()的內容。

題型:單項選擇題

信度又稱為測試的內部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括()。

題型:多項選擇題

其他條件不變,下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。

題型:單項選擇題

下列關于年薪制的說法,錯誤的是()。

題型:單項選擇題

“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重,往往還力圖實行員工股份所有權計劃等,以鼓勵員工與組織共擔風險”,這是采?。ǎ┘跋鄳娜肆Y源戰(zhàn)略。

題型:單項選擇題