單項(xiàng)選擇題用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是（）。

A.責(zé)令改正
B.自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資
C.給予警告
D.對(duì)用人單位處以2000元以下的罰款


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1.單項(xiàng)選擇題如果勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的終局裁決不服，向人民法院提起訴訟的期限是（）。

A.自收到仲裁裁決書(shū)之日起5日內(nèi)
B.自收到仲裁裁決書(shū)之日起10日內(nèi)
C.自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)
D.自收到仲裁裁決書(shū)之日起30日內(nèi)

2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以請(qǐng)求延期開(kāi)庭。提出延期的期限是（）。

A.在受理3日前
B.在受理5日前
C.在開(kāi)庭3日前
D.在開(kāi)庭5日前

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效，下列說(shuō)法不正確的是（）。

A.一般情況下，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年
B.勞動(dòng)關(guān)系終止的，不受1年仲裁時(shí)效期間的限制
C.勞動(dòng)仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷
D.因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止

4.單項(xiàng)選擇題下列說(shuō)法中，不正確的是（）。

A.勞動(dòng)合同用工是我國(guó)企業(yè)的基本用工形式
B.勞務(wù)派遣用工只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施
C.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立3年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬
D.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬