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判斷題已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同，自用工之日起1個月內，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者仍不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系。（）

1.判斷題甲與某公司簽訂了1年期的勞動合同，合同約定試用期為3個月。該試用期的約定是有效的。（）

2.判斷題工資應當以法定貨幣支付，也可以以實物或有價證券替代貨幣支付。（）

3.判斷題對于勞動者不需事先告知即可解除勞動合同的，用人單位不用支付經(jīng)濟補償。（）

4.判斷題A公司未按照規(guī)定支付員工馬某的社會保險費，馬某發(fā)現(xiàn)后，并沒有事先告知用人單位，即離開了單位，解除了勞動合同。馬某的做法是正確的。（）

5.判斷題為了防止勞動者違約，用人單位招用勞動者，可以要求勞動者提供一定的財產(chǎn)擔保。（）