A.原則
B.客體
C.內(nèi)容
D.事實(shí)
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A.完全勞動(dòng)行為能力
B.限制勞動(dòng)行為能力
C.無(wú)勞動(dòng)行為能力
D.部分勞動(dòng)行為能力
A.主體
B.客體
C.內(nèi)容
D.事實(shí)
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.法律關(guān)系
C.勞動(dòng)合同
D.雙務(wù)關(guān)系
A.第一次
B.第二次
C.第三次
D.第四次
A.勞動(dòng)法律原則
B.勞動(dòng)法律淵源
C.勞動(dòng)法律體系
D.勞動(dòng)法律關(guān)系
最新試題
勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法采取的處理方式是（）
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例是職工本人工資的（）
勞動(dòng)法的體系包括（）。
勞動(dòng)法與社會(huì)保障法相交叉的部分是（）
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征是（）。
萬(wàn)隆公司安排職工李帥在國(guó)慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定李帥應(yīng)該獲得的工資為不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資報(bào)酬的（）
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》實(shí)施的時(shí)間為（）。
擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議凋解委員會(huì)主任的是（）
勞動(dòng)法的基本原則特點(diǎn)是（）。
下列對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是（）。