A.特殊地位
B.優(yōu)勢(shì)地位
C.司法解釋
D.弱勢(shì)地位
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A.指導(dǎo)性
B.權(quán)威性
C.穩(wěn)定性
D.合理性
A.勞動(dòng)法的首要原則
B.勞動(dòng)法律規(guī)范
C.勞動(dòng)法的基本原則
D.相關(guān)國(guó)際公約
A.穩(wěn)定期
B.持續(xù)期
C.波動(dòng)期
D.變化期
A.最低收益
B.最低預(yù)期收益
C.最低成本
D.最低預(yù)期成本
A.總需求
B.總需求價(jià)格
C.總供給
D.總供給價(jià)格
最新試題
關(guān)于原則性與靈活性,正確的認(rèn)識(shí)是()。
職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能所具有的作用是()。
勞動(dòng)合同和集體合同制度包括()。
為貫徹既定的戰(zhàn)略所必須從事的工作包括()。
關(guān)于“承諾”,正確的做法是()。
績(jī)效管理的核心是()。
資源的稀缺性的屬性包括()。
勞動(dòng)法津淵源包括()。
崗位工作擴(kuò)大化的設(shè)計(jì)中,一種方法是崗位寬度擴(kuò)大法,另一種是崗位深度擴(kuò)大法。崗位寬度擴(kuò)大法的具體形式有:延長(zhǎng)加工周期、增加崗位的工作內(nèi)容、包干負(fù)責(zé);崗位深度擴(kuò)大法的具體形式有:崗位工作縱向調(diào)整、充實(shí)崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫沒(méi)計(jì)、崗位工作輪換設(shè)計(jì)、崗位工作矩陣設(shè)計(jì)。10、下列選項(xiàng)中,屬于崗位寬度擴(kuò)大法的形式的是()。
亨利·明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有()。