A.全程控制
B.事前控制
C.局部控制
D.事后控制
E.事中控制
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A.建立相應(yīng)組織
B.設(shè)置行政支持系統(tǒng)
C.配置戰(zhàn)略資源
D.實行薪酬支持計劃
E.調(diào)動群體積極性
A.勞動法律行為
B.勞動法律淵源
C.勞動法律體系
D.勞動法律事件
E.勞動合同關(guān)系
A.勞動合同的訂立、履行
B.集體合同協(xié)商、訂立的程序
C.勞動合同的變更、解除和終止
D.集體合同協(xié)商、訂立的原則
E.因勞動合同發(fā)生爭議的調(diào)節(jié)和處理
A.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
B.勞動法律
C.憲法中關(guān)于勞動問題的規(guī)定
D.國際勞工標準
E.我國立法機關(guān)批準的相關(guān)國際公約
A.它是一種正常性失業(yè)
B.它是一種崗位變換之間的失業(yè)
C.它是高效率利用勞動資源的需要
D.它是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征
E.它表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中
最新試題
職業(yè)道德對職業(yè)技能所具有的作用是()。
崗位工作擴大化的設(shè)計中,一種方法是崗位寬度擴大法,另一種是崗位深度擴大法。崗位寬度擴大法的具體形式有:延長加工周期、增加崗位的工作內(nèi)容、包干負責;崗位深度擴大法的具體形式有:崗位工作縱向調(diào)整、充實崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫沒計、崗位工作輪換設(shè)計、崗位工作矩陣設(shè)計。10、下列選項中,屬于崗位寬度擴大法的形式的是()。
下列選項中,屬于崗位寬度擴大法的形式的是()。
為貫徹既定的戰(zhàn)略所必須從事的工作包括()。
你認為該公司是否應(yīng)該支付年終第13個月的工資給金和軍,為什么?
人格很復(fù)雜包括()。
對摩擦性失業(yè)表述正確的是()。
關(guān)于奉獻,正確的認識是:()。
績效管理的核心是()。
文明禮貌的具體要求是()。