單項(xiàng)選擇題（）導(dǎo)致人浮于事，生產(chǎn)或工作效率下降。
A.人力資源供求平衡
B.人力資源供大于求
C.人力資源供不應(yīng)求
D.人力資源供求失衡
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1.單項(xiàng)選擇題下列屬于人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)的方法有（）。
A.上級(jí)估算法
B.德?tīng)柗品?br />
C.崗位分析法
D.管理人員接替模型
2.單項(xiàng)選擇題不屬于狹義人力資源規(guī)劃內(nèi)容的是（）。
A.人員晉升計(jì)劃
B.人員補(bǔ)充計(jì)劃
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)計(jì)劃
D.人員配備規(guī)劃
3.單項(xiàng)選擇題（）是一種以母子公司為主體，通過(guò)產(chǎn)權(quán)關(guān)系和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)作等多種方式，與眾多企業(yè)法人組織共同組成的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體。
A.多維立體組織結(jié)構(gòu)
B.模擬分權(quán)組織結(jié)構(gòu)
C.子公司與母公司
D.企業(yè)集團(tuán)
最新試題
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部不協(xié)調(diào)主要有哪些表現(xiàn)？可采取哪些組織結(jié)構(gòu)整合的對(duì)策？（2011年5月二級(jí)真題）
題型：?jiǎn)柎痤}
人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。
題型：?jiǎn)柎痤}
企業(yè)在設(shè)置崗位時(shí)，應(yīng)該考慮（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革征兆的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作崗位設(shè)計(jì)方法研究具體應(yīng)用的技術(shù)包括哪些分析工具？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述解決企業(yè)人力資源過(guò)剩的方法。（2012年5月二級(jí)真題）
題型：?jiǎn)柎痤}
在人力資源管理中，制度化管理的特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于以任務(wù)為中心的企業(yè)管理哲學(xué)內(nèi)容的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員晉升計(jì)劃的內(nèi)容不包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題