單項(xiàng)選擇題可以對(duì)不同類別不同質(zhì)的素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行量化的方法是()。(2011年11月二級(jí)真題)
A.等距量化
B.當(dāng)量量化
C.類別量化
D.模糊量化
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1.單項(xiàng)選擇題你有個(gè)朋友生病在家,你帶著禮物前去看望,碰巧在樓道里遇見了你領(lǐng)導(dǎo)的愛人,對(duì)方以為你是來看你的領(lǐng)導(dǎo),接下禮物并連連道謝。這時(shí)你如何向?qū)Ψ秸f明你的真正來意,又不傷害對(duì)方的面子?此問題在進(jìn)行個(gè)人結(jié)構(gòu)化面試中所測(cè)的是()。
A.機(jī)智能力
B.靈活能力
C.應(yīng)變能力
D.思想敏捷能力
2.單項(xiàng)選擇題下列定員方法中,()主要適用于從事服務(wù)性或輔助性等類崗位的非直接生產(chǎn)人員的定員。
A.按比例定員法
B.按勞動(dòng)效率定員法
C.按設(shè)備定員法
D.按組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員法
3.單項(xiàng)選擇題某主管總是給自己的得力助手打高分,給其他下屬打低分。這體現(xiàn)了()。
A.暈輪效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.近因效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
4.單項(xiàng)選擇題在面試過程中,面試考官不恰當(dāng)?shù)男袨槭牵ǎ?。?011年5月二級(jí)真題)
A.向應(yīng)聘者澄清一些疑問
B.就某一問題充分發(fā)表自己的意見
C.向應(yīng)聘者提問,時(shí)間不宜過長(zhǎng)
D.向應(yīng)聘者提供企業(yè)和崗位的信息
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的準(zhǔn)備階段包括以下步驟:①制定測(cè)評(píng)方案;②組織強(qiáng)有力的測(cè)評(píng)小組;③收集必要的資料。正確的排序是()。(2013年5月二級(jí)真題)
A.③②①
B.②③①
C.②①③
D.③①②
最新試題
簡(jiǎn)述面試的常見問題。
題型:?jiǎn)柎痤}
勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)可采用()。
題型:多項(xiàng)選擇題
如何對(duì)筆試結(jié)果進(jìn)行深層次的開發(fā)與應(yīng)用?
題型:?jiǎn)柎痤}
衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
性格的基本特征包括哪些方面()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率,按照時(shí)間單位的不同,可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在行為描述的面試過程中,面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于FRC品德測(cè)評(píng)法的說法,正確的有()(2014年5月)
題型:多項(xiàng)選擇題