單項選擇題某黃金周假期中3天屬于法定假日，另4天屬于前后兩周的周末公休日的調休。公司安排小王在這7天加班，不安排補休。小王的日工資為100元、根據(jù)《勞動法》，公司應當向小王支付不低于（）的工資報酬。

A.1000元
B.1400元
C.1700元
D.2100元


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1.單項選擇題某公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要，把生產(chǎn)車間從市區(qū)遷往市郊，生產(chǎn)車間的工程師王某不愿去市郊上班，并要求調到公司其他部門工作，但因無適合的崗位而被公司拒絕。車間搬遷后，王某堅持不去新車間上班，公司欲解除與王某的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》，針對王某的行為，公司正確的做法是（）。

A.以王某嚴重違反規(guī)章制度為由，終止與王某的勞動合同
B.以王某不能勝任工作為由，終止與王某的勞動合同
C.解除與王某的勞動合同，但須提前30日以書面形式通知，或額外支付一個月的工資
D.解除與王某的勞動合同，并無須向王某支付經(jīng)濟補償金。

2.單項選擇題李某用欺詐手段與某企業(yè)簽訂了勞動合同。該勞動合同被勞動爭議仲裁機構認定為無效，但李某已在該企業(yè)工作了一個月。根據(jù)《勞動合同法》，該企業(yè)應向李某支付勞動報酬。下列關于李某勞動報酬支付標準的說法中，正確的是（）。

A.按照當?shù)刈畹凸べY標準支付
B.按照本單位職工的平均工資支付
C.參照本單位相同崗位勞動者的勞動報酬支付
D.參照本單位集體合同規(guī)定的勞動報酬支付

3.單項選擇題某公司電工小黃與公司簽訂的勞動合同中約定：合同履行期內，如發(fā)生工傷事故，公司最多賠償3萬元。一次，小黃在檢修電路中因違反操作規(guī)程不慎觸電，造成重傷。下列關于事故處理的方式中，正確的是（）。

A.小黃可依法享受工傷待遇，不受合同中3萬元的限制
B.小黃違反操作規(guī)程，不應享受工傷待遇
C.小黃違反操作規(guī)程，公司可在3萬元之內酌情賠償
D.小黃按照合同約定，可獲得3萬元賠償

最新試題

某企業(yè)通過全體職工大會協(xié)商后訂立了集體合同，按照規(guī)定，應當自雙方首席代表簽字之日起（），由該企業(yè)將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。

題型：單項選擇題

某企業(yè)召集員工代表進行了集體協(xié)商，共同討論集體合同的有關事項。以下屬于集體協(xié)商內容的是（）。

題型：多項選擇題

某勞動保障監(jiān)察部門接到舉報，Z公司多年來未按照規(guī)定為員工繳納社會保險，該勞動保障監(jiān)察部門決定對Z公司進行調查。以下關于該某勞動保障監(jiān)察部門監(jiān)察程序的說法，正確的是（）。

題型：多項選擇題

屬于勞動者的帶薪休息時間的是（）。

題型：多項選擇題

下列屬于勞動保障監(jiān)察原則的是（）。

題型：多項選擇題

勞動合同訂立的原則包括（）。

題型：多項選擇題

剛滿14周歲的孫強初中輟學后去深圳打工，被一家小型電子公司雇用。因孫強不到18歲，其工資低于當?shù)刈畹凸べY標準。這種做法（）。

題型：多項選擇題

在勞動爭議中，可以向人民法院申請強制執(zhí)行的有（）。

題型：多項選擇題

根據(jù)《就業(yè)促進法》，下列就業(yè)援助措施中，屬于應對就業(yè)困難人員的是（）。

題型：單項選擇題

鄭某與某皮具廠簽訂了勞動合同，合同規(guī)定實行計件工資制，每月標準為200件，每件10元。2010年9月，皮具廠為按時交貨，在征得工會同意后，安排鄭某等人在工作日加班。經(jīng)過兩個月加班，鄭某完成了600件任務，廠方按每件10元支付工資，但鄭某認為還應支付加班費。下列關于鄭某要求加班費的說法，正確的是（）。

題型：單項選擇題