A.與本案無直接利害關系
B.與本案有利害關系的
C.與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正裁決的
D.是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的
E.私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的
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A.屬于雇傭未成年工
B.屬于雇用童工
C.違背了有關最低工資的規(guī)定
D.違背了最低就業(yè)年齡的規(guī)定
E.違背了保護未成年人受教育的權利
A.農民老趙，因失去土地，一直失業(yè)
B.小陸大學畢業(yè)，沒找到合適工作在家待業(yè)
C.小孫因要照顧病重癱瘓老父親，失業(yè)無經濟來源
D.老周因文化程度低，一直失業(yè)在家
E.小張一直想找到一份高薪工作，放棄了一些就業(yè)機會
A.職工累計工作已滿10年不滿30年的，年休假15天
B.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
C.職工累計工作已滿30年的，年休假30天
D.國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期
E.職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天
A.用人單位在合同中免除自己的法定責任
B.勞動合同由用人單位與孫倩協(xié)商一致，依法訂立的
C.合同中保密部分，違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
D.以欺詐的手段，使孫倩在違背真實意思的情況下訂立的
E.以脅迫的手段，使孫倩在違背真實意思的情況下訂立的
A.女職工產假
B.婚喪假
C.病假
D.年休假
E.依法參加社會活動期間
最新試題
某企業(yè)員工與企業(yè)管理者在集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，且通過內部協(xié)商后雙方無法就勞動合同達成共識。根據相關規(guī)定，當事人一方或雙方可以書面向（）提出協(xié)調處理申請。
下列關于年休假說法正確的是（）。
某企業(yè)有職工600名，該企業(yè)計劃年底時召開全體職工大會討論集體合同草案，根據規(guī)定，應當有（）以上的職工出席，且須經（）以上職工同意，集體合同草案方獲通過。
下列關于勞動者提前解除勞動合同的描述不正確的是（）。
因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（）小時，但是每月不得超過（）小時。
勞動合同訂立的原則包括（）。
我國目前的法定帶薪假日不包括（）。
（）是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
W公司召開了職工代表大會討論集體合同草案，該公司共有代表180名。以下關于集體合同的訂立、變更及終止的說法，正確的是（）。
屬于勞動者的帶薪休息時間的是（）。