單項選擇題"績效指標要準確反映考評對象的績效"是指績效考評指標體系設計的()原則。
A.明確性原則
B.針對性原則
C.關(guān)鍵性原則
D.合理性原則
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1.單項選擇題"體現(xiàn)出所考評對象的性質(zhì)和特點"是指績效考評指標體系設計的()原則。
A.明確性原則
B.針對性原則
C.關(guān)鍵性原則
D.獨立性原則
2.單項選擇題企業(yè)績效考評指標的首要來源是()。
A.組織戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃
B.組織成功關(guān)鍵因素
C.參照企業(yè)有效考核指標
D.平衡計分卡四維度分類指標
3.單項選擇題下列有關(guān)績效考評指標的作用說法錯誤的是()。
A.績效考評指標有助于戰(zhàn)略的落實和達成
B.有效的績效指標有助于改善組織的內(nèi)部管理
C.有效的績效指標有助于指引員工的行為朝向組織正確的方向上來
D.有效的績效指標應該立足于"考核"的目的,切實支持真實績效結(jié)果的反映
4.單項選擇題以下不屬于品質(zhì)特征型績效考評指標的是()。
A.記憶能力
B.人際關(guān)系
C.邏輯思考
D.醫(yī)術(shù)水平
5.單項選擇題以下表述正確的是()。
A.用于獎勵的考評的側(cè)重于考評過程
B.用于培訓的考評側(cè)重于考評工作成果
C.用于培訓的考評側(cè)重于考評工作過程
D.績效考評指標設計時無需考慮具體考評要求
最新試題
一般來說,績效管理評估問卷的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
下列屬于績效考評指標體系的設計程序的有()
題型:多項選擇題
頭腦風暴法應該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級真題)
題型:多項選擇題
常見的考評尺度主要包括()。
題型:多項選擇題
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤,應()
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基于績效考評的培訓開發(fā),員工培訓從管理方面看,基本可以分為()
題型:多項選擇題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性,通??梢圆捎茫ǎ?/p>
題型:多項選擇題
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是()
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績效溝通的內(nèi)容包括()。
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績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
題型:多項選擇題