A.根據(jù)系統(tǒng)性原則
B.崗位分類(lèi)的結(jié)構(gòu)要合理
C.崗位分類(lèi)的依據(jù),是客觀存在的“事”
D.崗位分類(lèi)反映了崗位工作諸因素上的差別
E.崗位分類(lèi)一般是靜態(tài)分布
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.保障功能
B.激勵(lì)功能
C.配置功能
D.增值功能
E.控制企業(yè)成本
A.不適合通用性強(qiáng)的崗位
B.不適合高級(jí)管理或技術(shù)崗位
C.不適合機(jī)密性崗位
D.不適合要求創(chuàng)新能力高的崗位
E.不適合專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的中級(jí)崗位
A.問(wèn)卷調(diào)查法使用頻率最高
B.專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)機(jī)構(gòu)通常采取面談?wù){(diào)查法
C.文獻(xiàn)收集法比較簡(jiǎn)單易行
D.電話(huà)調(diào)查法高效快速
E.文獻(xiàn)收集法使用頻率最高
A.企業(yè)內(nèi)部管理制度健全
B.依法成立工會(huì)
C.依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)效益較好
E.向上級(jí)申請(qǐng)備案
A.空間原則
B.時(shí)間原則
C.單一原則
D.程度原則
E.多向原則
最新試題
崗位薪點(diǎn)薪酬制的優(yōu)點(diǎn)主要有()。
薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法表述正確的是()。
常用的薪酬調(diào)查方式有()。
概括來(lái)說(shuō),薪酬管理包括()。
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括()
工資總額的組成包括()。
薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括()。
制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,具體包括()。(2010年5月二級(jí)真題)
影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括()。
寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外,更應(yīng)該注意()。