單項選擇題在勞務派遣中,()的關系屬于有勞動沒"關系"的實際勞動關系。
A.接受單位與被派遣勞動者
B.雇主與雇員
C.勞務派遣單位與接受單位
D.勞務派遣單位與被派遣勞動者
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1.單項選擇題勞動爭議仲裁申請和受理時,被訴人收到申訴副本后,應在()內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。
A.3日
B.5日
C.10日
D.15日
2.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會的成員不包括()。
A.用人單位代表
B.職工代表
C.同級工會代表
D.勞動行政部門代表
3.單項選擇題職工一方當事人人數(shù)為10人以上,有共同爭議理由的勞動爭議稱為()。
A.個別爭議
B.集體爭議
C.團體爭議
D.權利爭議
4.單項選擇題勞動工作場所的優(yōu)化不包括()。
A.勞動環(huán)境優(yōu)化
B.科學裝備、布置工作地
C.作業(yè)班組合理組織
D.正確組織工作場所的供應和服務
5.單項選擇題用人單位對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實施依法進行監(jiān)督檢查的制度稱為()。
A.安全生產(chǎn)責任制度
B.安全生產(chǎn)教育制度
C.安全生產(chǎn)檢查制度
D.安全衛(wèi)生認證制度
最新試題
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時效中斷。
題型:多項選擇題
關于"合作",正確的說法是()
題型:多項選擇題
積極預防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
題型:多項選擇題
運用勞動力市場工資指導價位時,必須處理好指導價位與()的關系。(2011年11月二級真題)
題型:多項選擇題
我國勞動力市場工資指導價位制度的具體目標包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括()。
題型:多項選擇題
勞動爭議仲裁的基本制度包括()。
題型:多項選擇題
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進行分析,其要點包括()。
題型:多項選擇題
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權利,包括()。
題型:多項選擇題
因簽訂集體合同發(fā)生爭議時,當事人承擔的和平義務包括()。
題型:多項選擇題