A.每人5000元以上1萬元以下
B.每人5000元以上2萬元以下
C.每人3000元以上1萬元以下
D.每人3000元以上2萬元以下
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A.5萬元
B.10萬元
C.萬元
D.50萬元
A.勞動關(guān)系
B.勞動合同
C.事實勞動關(guān)系
D.勞動給付
A.勞動關(guān)系的內(nèi)容是勞動力
B.勞動關(guān)系具有人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系雙重屬性
C.勞動關(guān)系具有平等性特點
D.勞動關(guān)系具有隸屬性特點
A.合議制度
B.強制制度
C.回避制度
D.仲裁庭制度
A.勞動爭議的內(nèi)容可以不以勞動權(quán)利義務(wù)為標的
B.是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動爭議產(chǎn)生的直接原因
C.勞動爭議產(chǎn)生的直接原因是勞動關(guān)系主體的利益沖突
D.勞動爭議的產(chǎn)生有其必然性,難以預(yù)防
最新試題
運用勞動力市場工資指導(dǎo)價位時,必須處理好指導(dǎo)價位與()的關(guān)系。(2011年11月二級真題)
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括()。
近現(xiàn)代以來,西方國家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進展,主要表現(xiàn)在()
仲裁時效制度的特征包括()。
依照"節(jié)約"的價值差異性,在具體實踐中()
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權(quán)利,包括()。
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比,()。
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時效中斷。
關(guān)于勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請的處理,下列說法正確的有()。
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()