A.甲公司發(fā)生的職工教育經(jīng)費應(yīng)當(dāng)據(jù)實扣除
B.甲公司發(fā)生的職工教育經(jīng)費，除另有規(guī)定外，只能在企業(yè)所得稅前扣除30萬元
C.甲公司就發(fā)生的職工教育經(jīng)費應(yīng)調(diào)增企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額20萬元
D.甲公司未能在2013年企業(yè)所得稅前扣除的職工教育經(jīng)費，準予以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除
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A.納稅人提供建筑業(yè)勞務(wù)的，建筑工程所用的外購原材料價款
B.納稅人提供建筑業(yè)勞務(wù)的，建設(shè)方提供的設(shè)備價款
C.提供裝飾勞務(wù)的納稅人向客戶實際收取的輔助材料費
D.納稅人提供建筑業(yè)勞務(wù)的，施工方提供的設(shè)備
A.實際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以下的醫(yī)療期間為3個月
B.實際工作年限10年以上，在本單位工作年限5年以下的醫(yī)療期間為6個月
C.實際工作年限10年以上，在本單位工作年限10年以上15年以下的，醫(yī)療期間為12個月
D.實際工作年限10年以上，在本單位工作年限20年以上，醫(yī)療期間沒有限制
A.李某在天利公司的工作崗位，不在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定，由天利公司根據(jù)需要靈活確定
B.李某在天利公司的工作期限分為4個周期，連續(xù)計算，每個周期半年，每個周期結(jié)束前訂立新的勞務(wù)派遣協(xié)議
C.李某在天利公司的勞動報酬，應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定
D.雙方對勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容負保密義務(wù)，不得向包括李某在內(nèi)的任何人披露
A.對行政機關(guān)限制人身自由的強制措施不服
B.對行政機關(guān)的罰款決定不服
C.對行政機關(guān)對行政機關(guān)工作人員的任免決定不服
D.對行政機關(guān)制定、發(fā)布的具有普遍約束力的決定不服
A.甲企業(yè)住所地人民法院
B.乙保險公司住所地人民法院
C.保險合同簽訂地人民法院
D.該辦公樓所在地人民法院
最新試題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，有關(guān)非全日制用工，下列表述正確的是（）。
企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出，除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，準予扣除的部分為（）。
甲公司應(yīng)于5月30日前完成上年度企業(yè)所得稅匯算清繳，但其一直未繳納稅款，稅務(wù)機關(guān)向其發(fā)出責(zé)令限期繳納通知書，要求其于6月20日前補繳上年度所得稅稅款及滯納金共計68萬元，至限期滿，甲公司仍未繳納，則稅務(wù)機關(guān)可以采取的稅款征收措施是（）。
張某在甲公司工作，每月工資1600元，2017年11月份因自身原因給甲公司造成了4800元的經(jīng)濟損失。由于張某無力一次性支付損失賠償額，甲公司擬逐月從其工資額中扣收賠款。已知當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準為1500元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司可以從張某每月工資中扣除的最高限額為（）元。
下列各項中，屬于訴訟時效中止事由的是（）。
下列車輛中，以每輛為車船稅計稅單位的是（）。
某銅礦2017年11月銷售自采原礦8000噸，每噸不含增值稅單價1000元。已知該銅礦自采原礦適用的換算比為1.125，銅礦資源稅稅率為6.5％。有關(guān)該銅礦上述業(yè)務(wù)應(yīng)繳納的資源稅，下列計算列式中，正確的是（）。
郝某在甲公司工作，工資3500元／月。已知，當(dāng)?shù)芈毠せ踞t(yī)療保險單位繳費率為6％，單位所繳醫(yī)療保險費劃入個人醫(yī)療賬戶的比例為30％，個人繳費率2％。郝某個人醫(yī)療賬戶每月的存儲額為（）元。
2015年8月，稅務(wù)機關(guān)通過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)某飯店的納稅申報表上有弄虛作假的情形，遂責(zé)令其在15日內(nèi)繳納本月應(yīng)納稅款，在此期間稅務(wù)機關(guān)接到舉報，某飯店正在轉(zhuǎn)讓店面并已將銀行存款賬戶注銷。根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)有權(quán)對該酒店采取的稅款征收措施是（）。
根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，會計機構(gòu)負責(zé)人（會計主管人員）辦理交接手續(xù)時，負責(zé)監(jiān)交的主體為（）。