A.記過至撤職
B.記大過至開除
C.開除
D.警告至撤職處分
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A.記過至撤職
B.開除
C.記大過至開除
D.警告至撤職處分
A.連續(xù)曠工超過7天或6個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過15天的
B.無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到、早退或者擅自脫崗，經(jīng)批評(píng)教育無效，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)7次或半年內(nèi)累計(jì)10次的
C.故意刁難、欺騙客戶或服務(wù)態(tài)度惡劣，造成嚴(yán)重后果的
A.開除
B.記大過至開除
C.警告至撤職處分
D.警告至記大過處分
A.開除
B.警告至記大過處分
C.警告至撤職處分
D.記大過至開除
A.記過至撤職
B.開除
C.記大過至開除
D.警告至撤職處分
最新試題
未對(duì)（）進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)不合格的持（管）槍人員、守庫(kù)員，未及時(shí)建議人事部門對(duì)其調(diào)整，會(huì)造成不良后果。
擅自銷毀或涂改、偽造檔案，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
過失泄露國(guó)家秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有，拒絕交檔案部門歸檔的；給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的；給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
發(fā)現(xiàn)國(guó)家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，瞞報(bào)、遲報(bào)以致影響查處工作，未立即采取補(bǔ)救措施或妨礙及時(shí)采取補(bǔ)救措施的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。
未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng)，會(huì)造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的（）。
未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，擅自在網(wǎng)上公布帶密級(jí)檔案的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，有下列情形之一的，給予解除勞動(dòng)合同處理：（）。
本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。