多項選擇題薪酬體系設(shè)計的基本步驟包括（）薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計和實施、修改。

A.職位分析
B.職位評價
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬定位
E.績效評估


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1.多項選擇題通常企業(yè)對員工的獎勵包括（）。

A.物質(zhì)獎勵
B.獎金
C.崗位調(diào)整
D.組織談話
E.精神獎勵

2.單項選擇題物業(yè)管理企業(yè)對員工進行考核通常采用（）。

A.定期考核法和不定期考核法
B.整體考核法和個體考核法
C.定量考核法和定性考核法
D.定量考核法和整體考核法

4.單項選擇題對項目負責人的考核一般是通過工作業(yè)績、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)和（）等方面進行的。

A.個人品質(zhì)
B.職位等級
C.學習能力
D.協(xié)調(diào)能力

5.單項選擇題物業(yè)管理企業(yè)薪酬體系設(shè)計的步驟為（）。（1）薪酬調(diào)查；（2）薪酬定位；（3）職位分析；（4）薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計；（5）職位評價；（6）薪酬體系的實施和修正

A.（3）（5）（2）（1）（4）（6）
B.（3）（5）（1）（2）（4）（6）
C.（1）（3）（5）（2）（4）（6）
D.（1）（2）（4）（3）（5）（6）