多項選擇題以下應對當事人予以辭退的情況有()。
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的
C.嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的
D.被依法追究刑事責任的
E.企業(yè)為了發(fā)展需要做出重大調整
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題智力包括()。
A.觀察力
B.記憶力
C.想象力
D.思維能力
E.個性
2.多項選擇題審閱和篩選應聘者簡歷重點察看的客觀內容包括()。
A.自我評價和表述
B.個人信息
C.教育背景
D.工作經歷
E.個人成績
3.多項選擇題應聘申請表應反映的信息包括()。
A.應聘者個人的基本信息
B.應聘者職業(yè)興趣
C.應聘者過去的工作經驗與業(yè)績
D.應聘者的個人嗜好
E.應聘者的能力特長
4.多項選擇題面試的程序主要包括()。
A.準備
B.營造和諧氣氛
C.提問
D.心理測驗
E.知識測驗
5.多項選擇題招聘組織實施的內容有()。
A.公布招聘信息
B.設計應聘申請表
C.對應聘人員進行初審
D.確定選拔方法
E.實施考核
最新試題
請說明物業(yè)服務企業(yè)招聘計劃包括哪些內容?
題型:問答題
審閱和篩選簡歷的方法包括()。
題型:多項選擇題
對薪酬結構的確定和調整主要掌握兩個基本原則,即()。
題型:多項選擇題
物業(yè)服務企業(yè)操作層員工中,維修員知識培訓的主要內容包括()。
題型:多項選擇題
下列對員工辭職管理敘述正確的有()。
題型:多項選擇題
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經理,負責員工的考核工作。請說明物業(yè)服務企業(yè)員工的考核方法是什么?
題型:問答題
請問培訓協(xié)議對劉某有沒有約束力?
題型:問答題
課堂教學法是物業(yè)服務企業(yè)培訓中常用的培訓方法之一,其具有()特點,多用于知識培訓。
題型:多項選擇題
物業(yè)管理企業(yè)薪酬結構涉及一般需要綜合考慮()等方面的因素。
題型:多項選擇題
依據是什么?
題型:問答題