A.雌激素
B.孕激素
C.雄激素
D.前列腺素
E.甲狀腺素
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A.消化道傳播
B.吸入病人排出的帶菌飛沫
C.血液傳播
D.母嬰傳播
E.體液傳播
A.橫位
B.頦左前
C.頦右后
D.枕右后
E.枕右前
A.表情肌
B.肋間肌
C.腹肌
D.咀嚼肌
E.四肢肌
A.海綿體
B.輸尿管
C.腎
D.膀胱頸部
E.睪丸
A.水源傳播
B.體液傳播
C.血液傳播
D.呼吸道傳播
E.消化道傳播
最新試題
有關(guān)護(hù)理技術(shù)操作分級遵循原則說法錯誤的是（）
護(hù)理技術(shù)操作共分為幾類（）
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護(hù)士的積極性，提升工作潛能
在層級護(hù)士管理辦法中護(hù)理人員發(fā)生較嚴(yán)重護(hù)理差錯或糾紛時，延遲晉級（）年。
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核，其中以（）為重點(diǎn)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護(hù)士的積極性，提升工作潛能。
有關(guān)程序化脫機(jī)前的生理準(zhǔn)備不正確的一項(xiàng)是（）
有關(guān)N1級護(hù)士職責(zé)說法錯誤的是（）
有關(guān)N0級護(hù)士職責(zé)說法錯誤的是（）
有關(guān)N2級護(hù)士職責(zé)說法錯誤的是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級在臨床實(shí)施過程中應(yīng)結(jié)合分級護(hù)理制度，根據(jù)不同的分級護(hù)理和護(hù)理操作，分派不同層級的護(hù)士為患者實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作，對于三級護(hù)理患者，允許（）級及以上的護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作。