A.最大值
B.最小值
C.最大值和最小值
D.較大值
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A.樣本容量
B.總體標(biāo)志值的差異程度
C.抽樣方法
D.抽樣計(jì)劃
A.簡單隨機(jī)取樣法
B.系統(tǒng)抽樣法
C.分層抽樣法
D.二次抽樣法
A.樣本標(biāo)準(zhǔn)差與中位數(shù)之比
B.樣本標(biāo)準(zhǔn)差與平均值之比
C.總體標(biāo)準(zhǔn)差與中位數(shù)之比
D.總體標(biāo)準(zhǔn)差與平均值之比
A.系統(tǒng)抽樣法
B.二次抽樣法
C.分層抽樣法
D.簡單隨機(jī)抽樣法
A.合格品數(shù)控制圖
B.合格品率控制圖
C.平均缺陷數(shù)控制圖
D.單位缺陷數(shù)控制圖
最新試題
變異系數(shù)Cv的值等于()。
由于操作者的心理因素和習(xí)慣使然致使繪制出的質(zhì)量分布直方圖極可能是()。
6σ管理的組織由()構(gòu)成。
當(dāng)產(chǎn)品的某一質(zhì)量特性可以用連續(xù)計(jì)量值表示時(shí),其概率分布一般呈現(xiàn)()分布。
下列關(guān)于直方圖的應(yīng)用程序,敘述正確的有()。
6σ管理法是以項(xiàng)目的()為主線,以數(shù)據(jù)和數(shù)理統(tǒng)計(jì)技術(shù)為基礎(chǔ),以滿足顧客需求為導(dǎo)向,以零缺陷和卓越質(zhì)量為追求,以科學(xué)的工作程序?yàn)槟J?,以取得效益的目的的一種質(zhì)量改進(jìn)方法。
將批分成若干層次,然后從這些層中隨機(jī)采集樣本是()。
培訓(xùn)是6σ管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心內(nèi)容,其類型包括()。
由于操作時(shí),操作者分析數(shù)據(jù)時(shí)夾雜了其他分布的少量數(shù)據(jù),那么由此繪制出的質(zhì)量分布直方圖可能是()。
按照體系不同,因果圖可分為()等。