A.白細(xì)胞計(jì)數(shù)
B.血鈣測定
C.尿淀粉酶測定
D.血清淀粉酶測定
E.血清脂肪酶測定
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A.穿刺部位出血
B.低壓性頭痛
C.穿刺部位感染
D.顱內(nèi)感染
E.腦脊液外漏
A.糾正體內(nèi)水、電解質(zhì)及酸堿失衡
B.增加血紅蛋白，糾正貧血
C.補(bǔ)充營養(yǎng)，維持能量
D.輸入藥物，治療疾病
E.增加循環(huán)血量，維持血壓
A.膿血樣
B.果醬樣
C.米泔水樣
D.柏油樣
E.白陶土樣
A.血清轉(zhuǎn)氨酶升高
B.血清堿性磷酸酶升高
C.血清直接膽紅素升高
D.白蛋白與球蛋白比例倒置
E.凝血酶原時間延長
A.第1，2肋
B.第2，3肋
C.第4～7肋
D.第8～10肋
E.第11，12肋
最新試題
下列屬于前饋控制措施的是（）
某病房的護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán)，而且在下授權(quán)力的同時不逃避責(zé)任，給被授權(quán)護(hù)士必要的監(jiān)督。該護(hù)士長遵循的原則是（）
對于一個護(hù)理人力嚴(yán)重不足的醫(yī)院，護(hù)士長只能選擇的護(hù)理工作方式是（）
下列屬于行為改造型激勵理論的是（）
某醫(yī)院外科護(hù)士長張洋為本科學(xué)歷，掌握豐富的醫(yī)學(xué)護(hù)理基礎(chǔ)知識和技術(shù)專長，護(hù)士們遇到專業(yè)上的問題都愿意請教張護(hù)士長，護(hù)士長都能給他們滿意的解答。因此護(hù)士們都很信任護(hù)士長，愿意接受護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)做好病房的護(hù)理工作。張洋護(hù)士長對護(hù)士的這種影響力起作用的因素是（）
屬于護(hù)理組織文化中顯性內(nèi)容的是（）
女性，60歲，頸后局限性腫痛6天，伴有畏寒、發(fā)熱38．5℃，來急診時已用抗生素治療3天。體格檢查見頸后發(fā)際下方腫脹，皮膚紅腫，質(zhì)地堅(jiān)韌，界限不清，中央多個小膿頭伴壞死組織，白細(xì)胞數(shù)16×10/L，中性粒細(xì)胞0．90(90％)。此時最恰當(dāng)?shù)闹委熓沁x擇（）
下列屬于非正式溝通的優(yōu)點(diǎn)的是（）
設(shè)計(jì)和培育護(hù)理文化，要體現(xiàn)護(hù)理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護(hù)理組織文化的（）
領(lǐng)導(dǎo)者給予每個成員高度的自主權(quán)，只對下屬提出工作目標(biāo)，但對下屬完成任務(wù)的各個階段的活動不加干涉，除非下屬要求，不做主動的指導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）