A.通過(guò)向心臟施以高壓強(qiáng)電流使心房收縮
B.通過(guò)向心臟施以高壓強(qiáng)電流使心室收縮
C.通過(guò)發(fā)放脈沖電流刺激竇房結(jié)形成人工興奮灶
D.通過(guò)發(fā)放脈沖電流刺激心肌形成人工異位興奮灶
E.以上都不是
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A.維持有效血容量
B.抗炎作用
C.抑制蛋白質(zhì)合成
D.強(qiáng)烈收縮血管，使血壓升高
E.免疫抑制
A.氣管腫瘤
B.支氣管哮喘
C.重癥肺炎
D.氣胸
E.慢性阻塞性肺氣腫
A.1.2mmol／L
B.1.67mmol/L
C.2.2mmol／L
D.3.2mmol／L
E.3.67mmol／L
A.血鉀濃度
B.血鈉濃度
C.心電圖
D.血pH
E.24小時(shí)尿量
A.2小時(shí)內(nèi)
B.6小時(shí)內(nèi)
C.24小時(shí)內(nèi)
D.30分鐘內(nèi)
E.3小時(shí)內(nèi)
最新試題
屬于直線(xiàn)型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是（）
下列不屬于授權(quán)的原則的是（）
對(duì)于一個(gè)護(hù)理人力嚴(yán)重不足的醫(yī)院，護(hù)士長(zhǎng)只能選擇的護(hù)理工作方式是（）
某醫(yī)院外科護(hù)士長(zhǎng)張洋為本科學(xué)歷，掌握豐富的醫(yī)學(xué)護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，護(hù)士們遇到專(zhuān)業(yè)上的問(wèn)題都愿意請(qǐng)教張護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)士長(zhǎng)都能給他們滿(mǎn)意的解答。因此護(hù)士們都很信任護(hù)士長(zhǎng)，愿意接受護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)做好病房的護(hù)理工作。張洋護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)士的這種影響力起作用的因素是（）
領(lǐng)導(dǎo)者給予每個(gè)成員高度的自主權(quán)，只對(duì)下屬提出工作目標(biāo)，但對(duì)下屬完成任務(wù)的各個(gè)階段的活動(dòng)不加干涉，除非下屬要求，不做主動(dòng)的指導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）
護(hù)士長(zhǎng)在早交班會(huì)上向病房護(hù)士口頭傳達(dá)了護(hù)理部的一項(xiàng)重要決定，要求大家從今天開(kāi)始使用一種新的護(hù)理記錄表格。但是在具體執(zhí)行過(guò)程中效果很差，大家都不清楚新表格的具體填寫(xiě)方法，這種溝通的失敗主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
母親正常分娩后何時(shí)喂哺自己的嬰兒（）
護(hù)理組織文化的核心是（）
設(shè)計(jì)和培育護(hù)理文化，要體現(xiàn)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的個(gè)性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護(hù)理組織文化的（）
護(hù)士長(zhǎng)在管理過(guò)程中，遇到問(wèn)題時(shí)經(jīng)常發(fā)動(dòng)護(hù)士們共同討論，共同商量，集思廣益，然后決策，并要求病房護(hù)士每個(gè)人各盡所能，各施其長(zhǎng)，分工合作，這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）